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Mercados de bairro lideram geração de empregos no varejo de Campinas e superam hipermercados

Os pequenos mercados e mercearias de bairro foram os principais responsáveis pela geração de empregos no varejo de alimentos e bebidas em Campinas nos últimos cinco anos. Impulsionados pela busca

Mercados de bairro lideram geração de empregos no varejo de Campinas e superam hipermercados
Foto: Reprodução/EPTV

Os pequenos mercados e mercearias de bairro foram os principais responsáveis pela geração de empregos no varejo de alimentos e bebidas em Campinas nos últimos cinco anos. Impulsionados pela busca dos consumidores por praticidade, conveniência e atendimento mais próximo, esses estabelecimentos seguem na contramão dos hipermercados, que fecharam o período com mais demissões do que contratações.

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que, entre abril de 2021 e abril de 2026, o segmento de minimercados, mercearias e armazéns criou 747 vagas com carteira assinada, liderando entre os 12 ramos do varejo de alimentos analisados.

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No período, os supermercados também registraram saldo positivo, com a criação de 696 empregos. Já os hipermercados apresentaram resultado negativo, com a extinção de 602 postos de trabalho. O único segmento do levantamento a encerrar o período com mais desligamentos do que admissões.

Considerando todos os pequenos estabelecimentos do setor, foram gerados 2.449 empregos, um crescimento de 12,4% em cinco anos.

Segundo o economista do Sindivarejista, Jaime Vasconcellos, o avanço do varejo de proximidade reflete mudanças no comportamento dos consumidores e na dinâmica das cidades. Fatores como o trânsito intenso, o custo de deslocamento e a expansão de condomínios têm favorecido os comércios instalados nos bairros.

A comerciante Edineia Oliveira acompanha essa transformação há mais de duas décadas. Proprietária de um mercado no Jardim Florêncio, ela viu o negócio da família crescer junto com a demanda da vizinhança. O estabelecimento, que começou com apenas um funcionário contratado, hoje mantém uma equipe com mais de 30 colaboradores.

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