Um levantamento da Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, por meio do Departamento de Promoção à Saúde do Servidor, apontou problemas de saúde mental ou emocional como a principal causa de afastamento de servidores nos últimos anos.
O município reúne 15.578 trabalhadores públicos. No ano passado, 8% deles foram afastados por transtornos psicossociais, o equivalente a 1.192. Neste ano, entre janeiro e julho, já são 853 afastamentos.
A grande parte são de servidores da saúde, seguidos pelos da educação e segurança pública.
Entre os quadros mais frequentes estão episódios depressivos, transtornos de ansiedade e de adaptação, além de reações ao estresse grave.
Diante do crescimento de dados, a Prefeitura de Campinas lançou nesta terça-feira o Programa de Atenção à Saúde Psicossocial.
A ação terá início com os profissionais que atuam na área da saúde. Entre as atividades previstas estão acompanhamento terapêutico, avaliações ocupacionais e visitas aos locais de trabalho.
O projeto acontece em parceria com uma faculdade particular de Campinas. Os servidores, afastados ou não, que tiverem algum transtorno mental e não estiverem com acompanhamento especializado, serão encaminhados para o serviço de psicologia da unidade de ensino.
