O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) permanece como um dos principais mecanismos de proteção financeira para o trabalhador brasileiro. Com o objetivo de formar uma reserva de capital, o fundo é alimentado mensalmente por depósitos realizados pelo empregador, correspondentes a 8% do salário bruto do funcionário, sem qualquer desconto no vencimento do trabalhador. Entender as modalidades de acesso a esse recurso é fundamental para o planejamento financeiro e para o exercício dos direitos trabalhistas, o colunista Vinicius Cascone esclarece as situações no Seu Direito nesta quarta-feira:
