O aviso prévio é um dos temas que mais gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores no momento do desligamento, seja por demissão ou pedido de saída. O instituto funciona como uma comunicação antecipada da rescisão do contrato de trabalho, permitindo que a empresa busque um substituto e que o funcionário tenha tempo para se recolocar no mercado. Atualmente, a legislação brasileira prevê regras específicas que variam conforme o tempo de serviço e a modalidade da dispensa.
