O impacto cultural do futebol no Brasil historicamente altera a rotina de cidades inteiras em dias de grandes competições. No entanto, o cenário desperta dúvidas recorrentes sobre as obrigações legais envolvendo empresas e colaboradores. Diferente do que o senso comum pode sugerir, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não possui nenhum dispositivo legal que determine a concessão de folgas ou a interrupção das atividades profissionais em decorrência de eventos esportivos, incluindo os jogos da seleção brasileira em torneios como a Copa do Mundo ou Olimpíadas.
