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Saúde mental de funcionários passa a ser risco ocupacional obrigatório em condomínios

Nova regulamentação da NR1 exige que síndicos e administrações controlem estresse, assédio e sobrecarga no ambiente de trabalho; multas começam a ser aplicadas em maio de 2025
Saúde mental de funcionários passa a ser risco ocupacional obrigatório em condomínios
Nova regulamentação da NR1 exige que síndicos e administrações controlem estresse, assédio e sobrecarga no ambiente de trabalho; multas começam a ser aplicadas em maio de 2025

O ambiente de trabalho em condomínios, frequentemente marcado por pressão constante, cobranças de moradores e excesso de tarefas, enfrenta uma mudança jurídica significativa. A partir de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR1), que obriga as administrações condominiais a identificar e controlar riscos psicossociais. Com a alteração, problemas como ansiedade, depressão e burnout passam a ser tratados com o mesmo peso legal que os riscos físicos tradicionais.

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