A Prefeitura de Valinhos demitiu um servidor concursado que ocupava o cargo de monitor cultural após concluir um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) sobre irregularidades durante o expediente.
Segundo a administração municipal, o servidor registrava o ponto eletrônico e deixava o local de trabalho sem autorização da chefia para tratar de assuntos particulares. Mesmo ausente, ele recebia normalmente pelos períodos não trabalhados.
De acordo com o relatório do processo, foram analisados 58 dias de trabalho. Em 17 deles, a comissão identificou ausências do servidor. A conclusão foi baseada no cruzamento de registros biométricos de ponto com imagens de câmeras de segurança da unidade administrativa.
A apuração também apontou outras irregularidades, como uso indevido do nome do secretário da área, comportamento inadequado no ambiente de trabalho e repasse de atividades a uma pessoa sem vínculo com a administração municipal e sem autorização.
A comissão responsável pelo processo concluiu que as condutas configuraram infrações ao Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e recomendou a demissão.
Além do desligamento, a prefeitura informou que vai adotar medidas para ressarcir os cofres públicos pelos valores pagos durante os períodos de ausência considerados injustificados.
