A Caixa Econômica Federal apresentou na madrugada desta quinta-feira uma nova proposta aos funcionários em greve e abriu caminho para uma possível suspensão da paralisação iniciada no último dia 10.
O principal ponto das negociações envolve o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados do banco.
Segundo as entidades sindicais, a proposta amplia a participação financeira da Caixa no custeio do plano. A partir de 2027, o limite de contribuição do banco passaria de 6,5% para 9% da folha de pagamento.
O texto também mantém o modelo sem cobrança diferenciada por idade e preserva o plano dentro do Acordo Coletivo de Trabalho.
Outro ponto previsto é que não haverá reajuste das mensalidades em 2026. De acordo com os sindicatos, o banco também assumiria o déficit do plano no próximo ano.
A proposta ainda trata dos dias parados durante a greve. O dia de mobilização realizado em 20 de agosto seria abonado. Já os dias úteis de paralisação poderão ser compensados pelos funcionários em até 180 dias.
As mudanças foram apresentadas durante uma rodada de negociação realizada em São Paulo e serão analisadas pelos trabalhadores em assembleias eletrônicas marcadas para segunda-feira, dia 21.
A proposta também reduz de 150 para 120 reais a cobrança por atendimento em pronto-socorro e mantém a isenção de coparticipação para consultas por telemedicina.
Além das questões ligadas ao plano de saúde, a Caixa propôs alterações no programa de remuneração variável e confirmou um prêmio extraordinário de três mil reais por empregado, relacionado ao cumprimento de metas operacionais já alcançadas neste ano.
Os funcionários da Caixa estão em greve nacional desde 10 de setembro, depois da rejeição da proposta anterior de renovação do acordo coletivo. Segundo os sindicatos, mais de 90% das bases consultadas rejeitaram a oferta inicial apresentada pelo banco.
